Você já fez uma entrevista virtual? Esse método tem sido usado por muitas corporações, dos mais diferentes segmentos. Normalmente, os recrutadores optam por esse processo para acelerar a contratação ou para entrevistar profissionais que atuarão em uma vaga home office.
Mesmo sendo uma entrevista virtual, é essencial que os candidatos se comportem de maneira profissional. Listamos algumas dicas para se dar bem nesse processo. Confira!
Pense na vestimenta
Mesmo sendo uma conversa virtual, é importante que o candidato use uma vestimenta formal, adequada e profissional no momento da entrevista. Esse cuidado é bem visto por muitos recrutadores e pode impactar positivamente na imagem do profissional diante da empresa que está realizando o processo seletivo.
Não se esqueça do ambiente
Quando a entrevista é feita por meio de um vídeo, o ambiente acaba ficando visível durante a conversa entre o recrutador e o candidato. Por esse motivo, é importante escolher um espaço adequado para a realização desse processo.
O mais indicado é realizar a entrevista de emprego virtual em um escritório ou sala reservada. Para aqueles que não têm acesso a esse espaço, vale escolher o cômodo mais silencioso da casa. Também é fundamental que o candidato não sofra qualquer interrupção durante a entrevista.
Teste a internet
Antes de iniciar a entrevista, também é essencial testar a qualidade da internet e, inclusive, conferir os programas que serão usados para a realização do processo seletivo.
Muitas empresas escolhem o Skype ou o Hangouts para fazer a call. É fundamental que o candidato teste a ferramenta antes mesmo de iniciar a chamada oficial com o seu recrutador.
Desligue outros meios de distração
Para manter-se totalmente focado na entrevista virtual, também vale desligar todos os outros meios de comunicação que estão por perto, como televisão e celular.
A distração em momentos importantes, como uma entrevista de emprego, é extremamente prejudicial para o candidato e pode ser o critério decisivo para a eliminação e não contratação do profissional.
Em caso de dúvidas, a sugestão é sempre procurar um especialista da área, como um profissional de recursos humanos ou um coach de carreiras. Fique tranquilo e encare a entrevista virtual com naturalidade e profissionalismo.
