Recusar uma oferta de emprego pode ser complicado, mas existem algumas técnicas e dicas que tornam essa tarefa muito mais prática. Confira quais são elas e simplifique esse processo!
Mostre sua gratidão
Antes de negar a vaga, o mais importante é que o candidato agradeça aos recrutadores por todo o processo e pela seleção. Esse momento é crucial para estabelecer uma relação mais sincera com os profissionais de RH.
Vale pontuar que esse agradecimento pode ser feito de diversas maneiras. O candidato pode ligar para a empresa e conversar diretamente com o recrutador ou até enviar um e-mail.
Seja totalmente honesto
Depois de agradecer o recrutador, o candidato selecionado deve ser honesto sobre a sua recusa. Ficar enrolando ou mentindo para o recrutador só desgasta a relação e causa uma má impressão. O mais indicado é dizer que infelizmente a oferta será recusada, mas tudo isso de maneira cordial, educada e direta.
Explique o motivo da recusa
Também é essencial que o candidato explique qual a razão da sua recusa. Esse motivo é um dos fatores mais importantes para o recrutador e para a empresa.
Dependendo do motivo, o profissional ainda poderá receber uma contraproposta. Isso é muito comum quando a recusa acontece exclusivamente por questões salariais, por exemplo.
Seja rápido
Outro cuidado essencial é ser rápido e já recusar a proposta de emprego o mais breve possível. Isso facilita a rotina do profissional de RH e faz com que ele inicie um novo processo de recrutamento imediatamente.
Por que os profissionais recusam uma oferta de emprego?
Muitos motivos podem levar um profissional a negar uma vaga. Um deles é o escopo de trabalho. Durante o processo seletivo, é comum que os recrutadores deixem mais claro qual será a função do contratado e isso pode gerar muitas expectativas ou desencanto nos candidatos.
Outro motivo muito comum para a negação é a proposta salarial. Se a empresa ofertar uma remuneração abaixo do esperado, os candidatos podem acabar renunciando à seleção.
Por último, ainda é possível que o candidato receba duas ofertas de emprego ao mesmo tempo. Caso isso aconteça, ele terá que aceitar a proposta mais compatível e, consequentemente, terá que negar a outra vaga.
Movimentações no mercado são normais, o mais importante é que o profissional proceda de maneira ética e estabeleça uma relação boa com a empresa, mesmo se a oferta de trabalho for negada.
