O currículo é um documento oficial e, por isso, deve ser feito de acordo com os padrões aceitáveis por recrutadores e profissionais de recursos humanos. Além das informações que são obrigatórias no CV, como dados pessoais, objetivos, experiências profissionais e formação acadêmica, também há dados que não devem ser colocados no documento de jeito nenhum.
Saiba o que você deve evitar no currículo!
Não colocar título
Muitas pessoas ainda colocam o título “Curriculum vitae” no documento. Isso é completamente desnecessário. Comece o currículo com seu nome e dados pessoais.
Não use foto
Algumas empresas pedem que o candidato coloque uma foto recente no currículo. A imagem só deve ser colocada no documento nos casos em que é obrigatória. De forma geral, o currículo não deve ter foto.
Assinatura
Não é preciso deixar uma linha para a assinatura do currículo.
Número de documentos
A empresa não precisa saber seu RG ou CPF. Por isso, não coloque números de documentos. Se você estiver concorrendo a uma vaga para motorista, indique apenas a categoria da sua CNH.
Pretensão salarial
Só coloque a pretensão salarial se a empresa pedir.
Histórico escolar
Não coloque suas notas ou informações sobre seu desempenho escolar no currículo.
Referências profissionais
Não inclua no currículo cartas de referência de antigos empregadores. Esse tipo de informação só deve ser fornecido se a empresa solicitar.
Experiências profissionais muito antigas
O currículo não deve ficar muito grande. O ideal é que o documento tenha apenas uma página. Por isso, no campo das experiências profissionais, foque apenas nas atuações mais recentes. Você não precisa colocar a empresa onde trabalhou há 10 anos, por exemplo.
Hobbies
Os recrutadores não estão interessados em seus hobbies ou no que você gosta de fazer nas horas vagas. Por isso, não inclua esse tipo de informação no currículo. Isso não é relevante!
Mentiras e floreios
O currículo deve ser criado com informações objetivas e verdadeiras. Não invente experiências e cursos, não minta sobre a fluência de idiomas e não tente enfeitar ou usar qualquer tipo de artifício retórico no documento. Os recrutadores são experientes e treinados para identificar esse tipo de informação.
