Quais os autores e obras mais importantes para um estudo e atuação de qualidade em gestão de pessoas. Em um mundo cada vez mais dinâmico, com novas técnicas e tecnologias chegando ao mercado diariamente, fazer um bom trabalho se tornou um sinônimo direto de manter um rigoroso e contínuo processo de aprendizado. Manter a leitura… Continuar lendo Bibliografia do RH: principais referenciais teóricos
Quais as maiores conexões entre o estudo da mente humana e a gestão de pessoas? A Psicologia, como ciência de estudo e transformação, vem se estruturando desde o começo do século XX. Seu trabalho, durante todo esse tempo, tem sido desvendar os enigmas que rodeiam a mente e o comportamento humano, responder perguntas que encontrem… Continuar lendo A importância da Psicologia para o RH
O sucesso também depende de organização e boa administração de recursos, descubra como. Toda organização funciona diariamente consumindo diversos tipos de materiais internos, desde clipes de papel até produtos de limpeza. Muitas empresas também atuam na confecção e finalização de produtos, logo criando uma necessidade constante de matéria-prima e equipamento técnico. Enfim, tudo que é… Continuar lendo Almoxarife: quais as competências necessárias?
Saiba como fazer uma recepção e adaptação impactante para seus colaboradores! Os primeiros passos dentro de uma nova organização podem ser os mais difíceis, por isso gestores e profissionais da área de gestão de pessoas estão sempre a procura de desenvolver novos métodos e ferramentas para melhor receber e integrar novos colaboradores em suas equipes.… Continuar lendo Revisitando Onboarding: Conheça 4 princípios da integração
Como manter a produtividade e a qualidade de vida dos seus colaboradores em alta! Presente como uma das maiores questões da geração atual, o cuidado e a informação sobre saúde mental e emocional têm, cada vez mais, se mostrado como grandes prioridades em relação ao bem-estar de vida, ao desempenho no trabalho e a perspectivas… Continuar lendo A importância da Saúde Emocional na jornada de trabalho
Aprenda como utilizar uma das melhores ferramentas em gestão de pessoas para medição de performance de seus colaboradores. Para o sucesso de uma boa ideia em negócios, um empreendedor deve saber utilizar da melhor forma possível seus recursos disponíveis. Um destes recursos, sem dúvida, são os recursos humanos, e uma boa gestão de colaboradores pode… Continuar lendo Avaliação de Desempenho: Por que é importante?
A habilidade de manter o foco durante o trabalho é algo que todos buscamos aprimorar. No entanto, essa tarefa pode ser muito mais difícil do que parece. Compilamos alguns hábitos que podem ajudar você a amplificar sua capacidade de focar e afastar de vez a falta de atenção. Se livre de distrações no seu espaço… Continuar lendo 4 Hábitos para Combater a Falta de Atenção no Trabalho
O departamento de Recursos Humanos é essencial para o gerenciamento de qualquer empresa que deseje se desenvolver e crescer com funcionários competentes e motivados. Para melhor compreender tudo aquilo que o RH pode proporcionar, você deve conhecer os cinco principais pilares que sustentam suas atividades e fazem com que a gestão de funcionários de uma… Continuar lendo Os 5 Pilares do RH?
Nos dias de hoje, a busca constante pelo auto aprimoramento é imprescindível para qualquer profissional que esteja buscando se manter competitivo no mercado de trabalho. Contudo, manter uma rotina de estudos funcional em meio às responsabilidades de qualquer cargo pode se provar uma tarefa difícil. Assim, separamos nesse artigo algumas pequenas dicas que podem te… Continuar lendo 4 Hábitos Importantes Para Manter uma Rotina de Estudos
Nos dias de hoje, não há escassez de recursos tecnológicos para otimizar a administração e processos internos de uma empresa. Contudo, sem a devida atenção, os sistemas empregados por esses Softwares nem sempre conversam entre si. Isso, por sua vez, pode gerar grande desorganização e dificuldade de desatar os “nós” criados pelo cruzamento indevido entre… Continuar lendo A importância da Integração de Sistemas em uma empresa
