Seja você um profissional experiente ou recém chegado ao mercado de trabalho, é provável que você já tenha se perguntado onde você estará profissionalmente dentro de alguns anos.
Talvez você se imagine ocupando um cargo mais alto ou bem remunerado dentro da hierarquia da companhia em que já trabalha, ou trabalhando em outra empresa, setor, ou até mesmo em outro país.
No entanto, para de fato concretizar essas metas e objetivos profissionais, é importante que você seja organizado, disciplinado e atento às oportunidades ao seu redor. Para esse efeito, então, um plano de carreira é uma ferramenta extremamente útil no seu arsenal.
Por isso, vamos entrar em alguns detalhes sobre o que exatamente é um plano de carreira, e também te ajudar a montar um plano são e coeso para si mesmo. Vamos lá:
Tipos de plano de carreira
Um plano de carreira confeccionado com a devida atenção e cuidado é, como já dissemos, uma ferramenta valiosíssima. Justamente por isso, não são apenas os profissionais que encontram benefícios nesse tipo de planejamento e, assim, existem dois tipos de planos de carreira.
1. Plano de carreira pessoal
Um plano de carreira pessoal ou individual é aquele que você, como profissional, usa para se orientar quanto aos seus objetivos, monitorando suas habilidades e mantendo em perspectiva onde você quer chegar.
Como já dissemos, esse tipo de plano de carreira é crucial na realização dos seus objetivos profissionais a longo prazo, e mais a frente vamos te dar algumas dicas sobre como elaborá-lo da melhor maneira possível.
2. Plano de carreira empresarial
O segundo tipo de plano de carreira, o plano empresarial de carreiras é um utensílio poderoso gerido pelas organizações no intuito de mapear a jornada profissional de seus funcionários.
Coordenado pelo setor de recursos humanos, o plano de carreira empresarial delimita o progresso dos funcionários em metas e objetivos específicos.
Essa é uma boa maneira de motivar os funcionários, que podem através desse plano de carreira acompanhar e medir seu progresso de maneira objetiva.
Como criar um plano de carreira?
O processo para elaborar um plano de carreira pode parecer um pouco vago, por isso, separamos alguns poucos passos para simplificar e tornar esse processo mais claro. Confira:
1. Analise sua situação atual
O primeiro passo para estabelecer um curso a ser seguido é compreender onde você está. Avalie suas habilidades, sua posição e comece a estabelecer exatamente o que você pretende aprimorar.
2. Estabeleça metas e objetivos
O próximo passo é simples: defina com precisão quais são seus objetivos. Evite ao máximo ser vago nesse momento, procure definir as metas com clareza: qual cargo você deseja ocupar em cinco anos? Qual a sua meta de remuneração?
3. Coloque em prática
É absolutamente essencial que essas ideias não fiquem só no papel. Principalmente porque um plano de carreira se estende ao longo de vários anos, procure mantê-lo em mente e trabalhe ativamente para concretizar as metas nele estabelecidas.
