3M quer contratar trainees e estagiários pelos seus valores, não apenas pelo currículo
“Ser aprovado em um processo seletivo não prova a inteligência ou a capacidade de ninguém”. A frase soa polêmica, mas é assim que resume Heloísa Pires Vituzzo, 29, líder de aquisição de talentos da 3M do Brasil, ao falar do desafio selecionar estagiários e trainees. Segundo ela, a grande busca da organização é pelo match… Continuar lendo 3M quer contratar trainees e estagiários pelos seus valores, não apenas pelo currículo